zasobyforum/art.188 kp wniosek Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
nabiera w aspekcie jej zasadności (art. 45 § 1 KP), co ma miejsce dopiero podczas rozpatrywania odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę wniesionego w terminie zakreślonym w art. 264 § 1 KP
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
powstaniem roszczeń z art. 45 § 1 k.p., choćby pracodawca nie naruszył art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej (...)
Sądu Najwyższego z dnia 3 grudnia 2008 r., I PK 97/08). W umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) należy skonkretyzować zakres tego zakazu. W przypadku osób
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Art. 162 k.p. stanowi o nieprzerwanej części wypoczynku a nie wymiarze urlopu. Zresztą sam (...)
, to jednak reguluje ustanie stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 52 kp, co czyni niedopuszczalnym stosowanie art. 52 kp w świetle art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela do nauczyciela mianowanego (...)
Czy na emeryturze można pracować?
wiekowi przejścia na emeryturę danego ubezpieczonego, czyli: E= S + (Kp) / n Z formuły przyjętej do liczenia emerytury wyraźnie wynika, że im później nastąpi przejście na emeryturę, czyli (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
płacowych pracownika zatrudnionego na czas nie określony musi być w sposób należyty uzasadniona (art. 42 par. 1 w zw. z art. 30 par. 4 k.p.). wypowiedzenie zmieniające, uzasadnienie
Odwołanie pracownika ze stanowiska
natychmiastowym. Art. 71 kp przewiduje ponadto, że na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
do pracy, będzie dla Państwa wiążący – pracownik dysponuje w takim przypadku roszczeniem o dopuszczenie do pracy. urlop, wniosek, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
podstawowy obowiązek tych osób, mimo że nie są one pracownikami w rozumieniu art. 2 kp. Pracodawca określa, w jakim zakresie obowiązki pracowników wymienione w art. 211 kp ciążą (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
przedmiotowego zwolnienia, jedynym ograniczeniem jest obowiązek udzielenia tych dni wolnych w ciągu roku kalendarzowego. Prawo do zwolnienia pracownika od obowiązku wykonywania pracy na podstawie art. 188 kp
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
k.p.) urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, macierzyństwo
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
realizacją zasady nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, co oznacza, iż powinien on być wykorzystany jednorazowo a jednocześnie wyjątkiem od reguły określonej w przepisie art. 152 kp. Pracownik powinien (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
podobnej regulacji. W podobnym tonie wypowiedział się również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 marca 2002 r. sygn. akt I PKN 141/01. Potwierdził on, iż przewidziany w art. 39 k.p. zakaz wypowiedzenia (...)
Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu
analogiczne do użytego w art. 292 § 2 k.p., oznacza obowiązek pracodawcy uwzględnienia wniosku pracownika, oczywiście pod warunkiem istnienia obiektywnych możliwości zrealizowania żądania pracownika
wniosek pokrzywdzonego.By postępowanie w takiej sprawie mogło się toczyć, pokrzywdzony musi złożyć wniosek o ściganie. Wniosek taki można złożyć w dowolnej formie - ustnie lub pisemnie. (...)
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
wychowawczym (odprawa i wypowiedzenie)? Zgodnie z art. 174. § 1 kodeksu pracy, dalej k.p.: § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. § (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
rozwiązanie można zastosować w przypadku nieusprawiedliwionej, ciągłej, nieobecności. Należy pamiętać, że za czas nieusprawiedliwionej nieobecności pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie(art. 80 (...)
. Dotyczy to nie tylko przewidzianego w art. 134 k.p. dodatkowego wynagrodzenia za pracę ponadwymiarową, lecz także dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej (art. 137 § 2 k.p.). Formy (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
;brekompensowania nadgodzin. Mianowicie zgodnie z art. 1512 k.p. w zamian za czasprzepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika,może udzielić mu w tym samym wymiarze (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
oddalenie powództwa. Jeżeli pracownik nie dokonał bez swej winy w terminie czynności, o jakich mowa w art. 264 k.p., może wystąpić do sądu pracy o przywrócenie uchybionego terminu. Reasumując (...)
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
nie wykorzystała 14 dniowego urlopu na własne życzenie? Jak wynika z przepisu art. 162 kp, na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
kolejnych dni kalendarzowych". W związku z powyższym podzielenie urlopu może mieć miejsce jedynie na wniosek pracownika. Jeżeli takie postanowienia znajdą się w planie urlopowym, również wymagają (...)
Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje
wniosek, okres rozliczeniowy
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
natomiast pracownik nie jest członkiem związku zawodowego, ale złoży wniosek o ochronę w sprawach indywidualnych (w odniesieniu do wypowiedzenia zmieniającego), właściwa organizacja związkowa winna
Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie
wniosek o połączenie obu spraw, wniosek o dodatkowe zabezpieczenie roszczenia - zajęcie hipotek nieruchomości. W dniu 26.10.05 otrzymałem informację, że mój pozew ma wyznaczoną datę rozprawy (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
rozwiązaniem stosunku pracy wójta należy wymienić także wydanie wójtowi świadectwa pracy (art. 97 § 1 k.p.). W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca (...)
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika (art. 2379 § 3 kp). Przepis zatem wyraźnie stanowi, iż ekwiwalent ma być pieniężny, (...)
(art. 15111 kp), zapewnienia takiemu pracownikowi w rozkładzie czasu pracy co czwartej niedzieli wolnej od pracy. Obowiązek ten nie dotyczy pracowników zatrudnionych na swój wniosek (...)
wniosek o przywrócenie terminu na dokonanie czynności procesowej i jednocześnie (wraz z tym pismem) złożyć w sądzie pozew o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy. W (...)
